Das Verfahren der Mediation ist eine Form der Konfliktbeilegung, welche dafür konzipiert wurde, dass es für alle Beteiligten eine win-win-Lösung ergibt. Die Mediation ist kostengünstig, schnell und vor allem zukunftsorientiert.

Treffen unterschiedliche und unvereinbare Standpunkte aufeinander, scheint eine friedliche Lösung schier unmöglich. Keiner möchte (viele) Kompromisse eingehen und will eher seine eigenen Forderungen erfüllt sehen. Dies führt zur Unzufriedenheit, Resignation und manchmal auch zu verhärteten Fronten. Ob in der Familie, in der Partnerschaft, auf der Arbeit, im Verein, im Alltagsgeschehen, wo immer Menschen aufeinandertreffen, besteht Konfliktpotenzial. 

An dem Punkt, wo das Streitthema den Alltag im Beruf, wie im Privaten zu sehr belastet und es keine Aussicht auf Veränderungen gibt, greift die Mediation. 

Als ausgebildete Mediatorin (Hochschule WINGS) bringe ich den Konflikt mit all seinen angrenzenden Befindlichkeiten auf den Tisch. Bei mir hat jeder eine Stimme. Ich sorge für einen geschützten Rahmen der Vertraulichkeit und Offenheit. Beeinträchtigendes Machtgefälle durch zum Beispiel Hierarchie, beruflicher, familiärer, gesellschaftlicher oder auch persönlicher Herkunft weiß ich gut auszubalancieren, damit jeder seinen Redeanteil erhalten kann und wahrhaftig gehört wird. Das nennen wir die Allparteilichkeit.

In meiner Mediation geht es über den Konflikt hinaus, denn es darf ehrlich gefühlt werden. Aufgebaute Barrieren dürfen brechen, um wieder miteinander konstruktiv zu reden.

Durch die Mediation erfahren die Beteiligten mehr über die eigenen persönlichen Motive und über die Interessen des Gegenübers. Das wiederum schafft eine Basis für einen neuen Umgang im Miteinander. Was anfangs noch so unüberwindbar wirkte, löst sich größtenteils während der Mediation auf und schafft neue Ideen und Lösungsoptionen in der Auseinandersetzung.

Am Ende der Mediation begegnen sich dieselben Menschen in Zufriedenheit und mit einem klareren Blick für sich selbst und für den anderen.

In einem kostenlosen Vorgespräch verschaffe ich mir einen Überblick des Konfliktfeldes und berate Sie ausführlich über das Verfahren der Mediation.

Ich bearbeite Konflikte, welche meinen Erfahrungswerten entsprechen. So sind meine Kenntnisse im behördlichen Bereich und auf dem Fitnesssektor aus meinen beruflichen Tätigkeiten entstanden. 

Wiederum meine eigenen privaten Erlebnisse und Kompetenzen, inklusive meiner Erfahrung als Coach für Frauen, sich größtenteils auf Patchworkfamilien, Kommunikation und Streitkultur in Partnerschaften, Trennungskonflikte und Generationskonflikte beziehen. 

Meine persönlichen Werte haben keinen Einfluss auf die Ergebnisse der jeweiligen Mediation, doch dienen sie als breites Hintergrundwissen, welches sich durch Empathie und Verständnis besser ausdrücken lässt.

Meine Arbeitsbereiche sind:

* Konfliktbeilegung rund um die Partnerschaft und Familie (u.a. Missverständnisse, Kommunikationshürden)

* Generationskonflikte: Früher war alles besser und heute ist alles anders

* Trennungskonflikte (u.a. im Vorfeld oder begleitend bei einer rechtlichen Vertretung aufgrund von Scheidung)

* Verständnis füreinander im Miteinander in Patchworkfamilien (u.a. auch mit bereits erwachsenen Kindern)

* Nachbarschaftsstreitigkeiten (u.a. begleitend bei rechtlichen Auseinandersetzungen)

* Konfliktthemen in sportlichen Vereinsstrukturen oder Fitnessstudios

* Konfliktbeilegung in Behörden (u.a. Teamstreitigkeiten, Konflikte zwischen den hierarchischen Ebenen, zwischen der Behörde und der Kundschaft, Teambuilding: Kommunikation für eine bessere Zusammenarbeit im Team)

* Randkonflikte verschiedener Art

Für Gruppenmediationen stehen mir weitere Co-Mediatoren zur Seite, um alle Beteiligten erfolgreich mitzunehmen.

Kontakt: 

jeannettekopischke.mediation@yahoo.com

Jeannette@coaching-zum-gluecklichsein.de

WhatsApp: 0173 208 22 61